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衡阳祁东县选聘55名综合服务办公室工作人员简章

8月29日-8月31日 报名 来源:衡阳祁东县政府网站   gkz6   2017-08-18

祁东县选聘乡镇(街道)重点工程综合服务办公室工作人员简章

为进一步推动全县重点工程项目建设,加快县域经济发展步伐,根据县编委会议精神,在我县永昌、洪桥、玉合、白鹤?#20154;?#20010;街道和归阳镇设立“乡镇(街道)重点工程综合服务办公室”(以下简称“乡镇(街道)重点办”)。为认真做好人员选聘工作,现结合我县实际,特此发布选聘工作人员简章。

一、选聘对象范围

1、全县行政事业单位在编非财政全额拨款事业编制人员(不含学校、医院)。

2、为了工作连续性,已选聘或选用到新组建的单位或机构(如县城市综合执法局、乡镇(街道)底线办、县扶贫工作队等)工作不足一年的人员,不列入此次选聘范围。

3、近三年内,参加县内各类选拔(选聘)考试,组织已拟聘用分配,却因个人原因申请放弃的人员不能参加此次选聘。

二、选聘及分配计划

全县?#24067;?#21010;选聘乡镇(街道)重点办工作人员55名,主要从事一线征地拆迁等艰苦工作,因此分别设定男、女岗位:?#34892;?#23703;位共45人,女性岗位共10人。

三、选聘条件要求

1、坚持正确的政治方向,热爱重点项目服务工作,身体健康,能吃苦耐劳。

2、?#34892;?0周岁及以下(1967年8月1日以后出生),女性45周岁及以下(1972年8月1日以后出生),以个人?#34892;?#36523;份证登记为准;

四、有下列情形之一者不得列为选聘对象

1、近三年所负责工作发生重大责任事件和严重滞后的;

2、搞拉票贿选等非组织活动或跑官要官的;

3、组织、煽动或参与非法上访的;

4、近三年来受到警告以上(含警告)处分的和涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的;

5、有吸毒、赌博等不良行为的;

6、违反计划生育政策的;

7、其他违纪违法行为的。

五、选聘程序

(一)发布信息

于2017年8月17日—8月28日在祁东县党政门户网、祁东新闻网、祁东县党建网发布公开招聘信息。

(二)报名

1、时间:2017年8月29日-8月31日

2、地点:县人社局634会议室

3、报名方式?#21512;?#22330;报名。

4、报名资料:(1)预参加选聘测试人员须填写《祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘报名表》,并经所在单位党组织审核签字盖章;(2)本人二代?#29992;?#36523;份证原件及?#20174;?#20214;;(3)近期正规个人证件照电子版。

5、报名程序:(1)凡预参加选聘测试人员在统一网站下载《祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘报名表》,并按要求填写;(2)报名登记表须经单位党组织审核,符合报考条件的,由单位党组织负责人签字并加盖单位党组织公章。(3)工作人员收集报名资料、资格初审后,及时汇总制作《祁东县乡镇(街道)重点办工作人员报名人选花名册》,并将报名花名册和报名资料原件上报县选聘办。

6、资格初审。县选聘办负责组织县委组织部、县编办、县人社等相关职能部门?#21592;?#21517;人员集中进行资格初审。

资格审查工作贯穿本次选聘工作全过程,凡发现不诚信报考或不符合报考条件的,一律取消资格。

(三) 素质能力测试

素质能力测试分基本素质测试和面试两步进行。入围人员名单通过祁东县党政门户网、祁东新闻网和祁东党建网予以公布。

1、基本素质测试

基本素质测试开考比例:要分别按男、女岗位选聘计划数和报考人数达到1:1.5的比例才能开考,未达到开考比例的,由县选聘领导小组相应调整选聘计划。

基本素质测试内容:基本素质测试为全面掌握参加测试人员对国家政策、法律法规、群众工作能力等方面的综合素质。

2、面试

面?#21592;?#20363;:基本素质测试结束后,县选聘办按男、女岗位聘用计划1:1.5的比例,从高分到低分?#33539;?#38754;试人员。

面试重点:全面了解参加测试人员解决实际问题的能力等。

3、综合成绩计算

按基本素质测试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩。按男、女岗位分别从高到低进行综合成绩排名。

(四)体检?#30333;?#26684;复审

根据男、女岗位选聘计划1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分?#33539;?#20307;检和资格复审对象。

1、体检:体检在指定的体检机构统一进行,主要检查是否有吸毒情况和影响工作的重大疾病。

2、资格复审:由县选聘办负责组织县纪委(监察局)、县卫计局、县信访局、县公安局、县法院、县检察院等相关职能部门?#21592;?#21517;人员集中进行资格复核审查。

3、体检?#30333;?#26684;复审递补:对不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。因放弃体检和体检不合格等情况造成的选聘计划空缺,可分别按男、女岗位,按综合成绩排名?#26469;?#36882;补。对因资格复审不合格而造成的选聘计划空缺,可分别按男、女岗位,按综合成绩排名?#26469;?#36882;补。

(五)考察

考察由县选聘办统一组织,侧重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。凡在考察中发现不符合报考资格条件的,立即取消资格,不再递补。

(六)公示

考察结束后,拟选聘人员名单在有关媒体公示7天。公示期间,对有举报?#20174;?#30340;,及时调查核实,确有影响选聘的,取消其资格,不再递补。

(七)分配和聘用

县选聘办按?#23637;?#23450;的程序和标准,根据考察和公示结果?#33539;?#25311;聘用人员,由县选聘领导小组审定聘用人员,统筹?#25165;?#20998;配到乡镇(街道)。其中永昌街道为15名(男13人,女2人),洪桥街道、玉合街道、白鹤街道、归阳镇均为10名(男8人,女2人)。

六、待遇保障

1、乡镇(街道)重点办工作人员聘用后,统一列入财政全额拨款事业编制。

2、被聘用人员试用期1年,试用期满经考核合格者,与乡镇(街道)签订长期聘用合同。反之,考核不合格者退回原单位。

3、为确保工作相对稳定性,乡镇(街道)重点办工作人员正式上岗后,实行三年服务期(含试用期),服务期内原则上不得流动(因工作成绩突出,提拔使用的除外)。

七、工作要求

1、组织领导。成立祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘领导小组,办公地点设县委组织部干部二组,乡镇(街道)和县直行政主管部门要主动配合,共同组织实施。

2、时间要求。乡镇(街道)重点办人员推荐、报名、素质能力测试工作于2017年9月完成,聘用人员于2017年10月到岗到位。

3、密?#20449;?#21512;。各职能单位、乡镇(街道)、县直相关单位和部门要高度重视此项工作,各司其职,各负其责,县财政要提供所需经费保障,确保乡镇(街道)重点办工作人员的选聘工作圆满完成。

附件:祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘报名表.doc

祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘领导小组办公室

2017年8月16日

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