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衡陽祁東縣選聘55名綜合服務辦公室工作人員簡章

8月29日-8月31日 報名 來源:衡陽祁東縣政府網站   gkz6   2017-08-18

祁東縣選聘鄉鎮(街道)重點工程綜合服務辦公室工作人員簡章

為進一步推動全縣重點工程項目建設,加快縣域經濟發展步伐,根據縣編委會議精神,在我縣永昌、洪橋、玉合、白鶴等四個街道和歸陽鎮設立“鄉鎮(街道)重點工程綜合服務辦公室”(以下簡稱“鄉鎮(街道)重點辦”)。為認真做好人員選聘工作,現結合我縣實際,特此發布選聘工作人員簡章。

一、選聘對象范圍

1、全縣行政事業單位在編非財政全額撥款事業編制人員(不含學校、醫院)。

2、為了工作連續性,已選聘或選用到新組建的單位或機構(如縣城市綜合執法局、鄉鎮(街道)底線辦、縣扶貧工作隊等)工作不足一年的人員,不列入此次選聘范圍。

3、近三年內,參加縣內各類選拔(選聘)考試,組織已擬聘用分配,卻因個人原因申請放棄的人員不能參加此次選聘。

二、選聘及分配計劃

全縣共計劃選聘鄉鎮(街道)重點辦工作人員55名,主要從事一線征地拆遷等艱苦工作,因此分別設定男、女崗位:男性崗位共45人,女性崗位共10人。

三、選聘條件要求

1、堅持正確的政治方向,熱愛重點項目服務工作,身體健康,能吃苦耐勞。

2、男性50周歲及以下(1967年8月1日以后出生),女性45周歲及以下(1972年8月1日以后出生),以個人有效身份證登記為準;

四、有下列情形之一者不得列為選聘對象

1、近三年所負責工作發生重大責任事件和嚴重滯后的;

2、搞拉票賄選等非組織活動或跑官要官的;

3、組織、煽動或參與非法上訪的;

4、近三年來受到警告以上(含警告)處分的和涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的;

5、有吸毒、賭博等不良行為的;

6、違反計劃生育政策的;

7、其他違紀違法行為的。

五、選聘程序

(一)發布信息

于2017年8月17日—8月28日在祁東縣黨政門戶網、祁東新聞網、祁東縣黨建網發布公開招聘信息。

(二)報名

1、時間:2017年8月29日-8月31日

2、地點:縣人社局634會議室

3、報名方式:現場報名。

4、報名資料:(1)預參加選聘測試人員須填寫《祁東縣鄉鎮(街道)重點辦工作人員選聘報名表》,并經所在單位黨組織審核簽字蓋章;(2)本人二代居民身份證原件及復印件;(3)近期正規個人證件照電子版。

5、報名程序:(1)凡預參加選聘測試人員在統一網站下載《祁東縣鄉鎮(街道)重點辦工作人員選聘報名表》,并按要求填寫;(2)報名登記表須經單位黨組織審核,符合報考條件的,由單位黨組織負責人簽字并加蓋單位黨組織公章。(3)工作人員收集報名資料、資格初審后,及時匯總制作《祁東縣鄉鎮(街道)重點辦工作人員報名人選花名冊》,并將報名花名冊和報名資料原件上報縣選聘辦。

6、資格初審。縣選聘辦負責組織縣委組織部、縣編辦、縣人社等相關職能部門對報名人員集中進行資格初審。

資格審查工作貫穿本次選聘工作全過程,凡發現不誠信報考或不符合報考條件的,一律取消資格。

(三) 素質能力測試

素質能力測試分基本素質測試和面試兩步進行。入圍人員名單通過祁東縣黨政門戶網、祁東新聞網和祁東黨建網予以公布。

1、基本素質測試

基本素質測試開考比例:要分別按男、女崗位選聘計劃數和報考人數達到1:1.5的比例才能開考,未達到開考比例的,由縣選聘領導小組相應調整選聘計劃。

基本素質測試內容:基本素質測試為全面掌握參加測試人員對國家政策、法律法規、群眾工作能力等方面的綜合素質。

2、面試

面試比例:基本素質測試結束后,縣選聘辦按男、女崗位聘用計劃1:1.5的比例,從高分到低分確定面試人員。

面試重點:全面了解參加測試人員解決實際問題的能力等。

3、綜合成績計算

按基本素質測試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績。按男、女崗位分別從高到低進行綜合成績排名。

(四)體檢及資格復審

根據男、女崗位選聘計劃1:1的比例,按照綜合成績從高分到低分確定體檢和資格復審對象。

1、體檢:體檢在指定的體檢機構統一進行,主要檢查是否有吸毒情況和影響工作的重大疾病。

2、資格復審:由縣選聘辦負責組織縣紀委(監察局)、縣衛計局、縣信訪局、縣公安局、縣法院、縣檢察院等相關職能部門對報名人員集中進行資格復核審查。

3、體檢及資格復審遞補:對不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。因放棄體檢和體檢不合格等情況造成的選聘計劃空缺,可分別按男、女崗位,按綜合成績排名依次遞補。對因資格復審不合格而造成的選聘計劃空缺,可分別按男、女崗位,按綜合成績排名依次遞補。

(五)考察

考察由縣選聘辦統一組織,側重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。凡在考察中發現不符合報考資格條件的,立即取消資格,不再遞補。

(六)公示

考察結束后,擬選聘人員名單在有關媒體公示7天。公示期間,對有舉報反映的,及時調查核實,確有影響選聘的,取消其資格,不再遞補。

(七)分配和聘用

縣選聘辦按照規定的程序和標準,根據考察和公示結果確定擬聘用人員,由縣選聘領導小組審定聘用人員,統籌安排分配到鄉鎮(街道)。其中永昌街道為15名(男13人,女2人),洪橋街道、玉合街道、白鶴街道、歸陽鎮均為10名(男8人,女2人)。

六、待遇保障

1、鄉鎮(街道)重點辦工作人員聘用后,統一列入財政全額撥款事業編制。

2、被聘用人員試用期1年,試用期滿經考核合格者,與鄉鎮(街道)簽訂長期聘用合同。反之,考核不合格者退回原單位。

3、為確保工作相對穩定性,鄉鎮(街道)重點辦工作人員正式上崗后,實行三年服務期(含試用期),服務期內原則上不得流動(因工作成績突出,提拔使用的除外)。

七、工作要求

1、組織領導。成立祁東縣鄉鎮(街道)重點辦工作人員選聘領導小組,辦公地點設縣委組織部干部二組,鄉鎮(街道)和縣直行政主管部門要主動配合,共同組織實施。

2、時間要求。鄉鎮(街道)重點辦人員推薦、報名、素質能力測試工作于2017年9月完成,聘用人員于2017年10月到崗到位。

3、密切配合。各職能單位、鄉鎮(街道)、縣直相關單位和部門要高度重視此項工作,各司其職,各負其責,縣財政要提供所需經費保障,確保鄉鎮(街道)重點辦工作人員的選聘工作圓滿完成。

附件:祁東縣鄉鎮(街道)重點辦工作人員選聘報名表.doc

祁東縣鄉鎮(街道)重點辦工作人員選聘領導小組辦公室

2017年8月16日

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