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2010年公務員考試面試模擬練習題集錦

來源:面試模擬練習題   gkz6   2009-11-16

  如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算? 
  

  【參考答案】現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點。有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的艱辛和挫折,如果這次失敗了,我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗:    

  (1)要敢于面對。面對這次失敗我會不灰心、不氣餒,畢竟,報名的人多,錄用的人少,這本身就是一次差額競爭,有人被錄用就會有人落選。一次考試并不一定能說明全部。
   
   (2)認真反思。對于這次面試要認真總結,深刻反思,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己的長短得失,在今后的學習和工作中有意識地加以提高。
    
   (3)走出陰影。要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,化壓力為動力,加強學習,全面提高綜合素質。    

  (4)認真工作。回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實地工作,三百六十行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。    

  (5)再接再勵。成為公務員一直是我的夢想,以后如果有機會,我仍然會再次參加競爭。

 

 


  工作中有時需要你做些端茶倒水的事,你將怎么辦?
 

  【參考答案】我會很高興地去做這些工作,俗話說萬丈高樓平地起,做任何事情都要先從基礎做起,我可以在端茶倒水這些最基礎的工作中熟悉環境,與同事之間加強了解和溝通,為以后做好其他工作打下基礎。不僅如此,只要有助于本單位發展的所有事情,我都會主動去做、樂意去做。不過,我想貴單位之所以能不斷壯大,不僅因為貴單位對人才求之若渴,更在于貴單位能人盡其才,物盡其用,資源可以得到最佳配置,人才能發揮最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整個工作內容的一小部分內容,我會很樂意地去找這些事情的。
 


 

 

  當你準備向領導報告時,一份機密文件不見了,第二天又出現在你的抽屜里。如何處理這件事?    


   【參考答案】(1)我認為還是要向領導報告這份文件失蹤的事,并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密,因此它的發放和傳閱是很嚴肅的,不相干的人是不能看到的,否則將違犯紀律甚至構成犯罪。   


   (2)要迅速追查資料被何人傳閱過,有什么人接觸過資料,保證資料內容不落入別有用心的人手里。對追查結果作好記載,必要時要向領導報告,并請示處理意見。 

  
   (3)深刻反思,吸取教訓。提高對保密工作的認識,嚴格遵守《保密法》及本單位文件歸檔管理制度。

 

 

 

  如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上·你將怎么辦?


   【參考答案】我感到非常遺憾。不過,我還是愿意接受貴單位根據自己的方針所做出的安排。我是基于對貴單位的業務內容和工作作風充分的了解,才報名來貴單位工作的,所以,無論在哪個部門都會努力工作。當然,也許在工作一段時間后,有機會到我期望的部門去工作,那時我將很高興。我想,能夠讓我真正發揮作用的,只有××部門。為了能干這項工作,我在大學時代就進行了一些專門訓練(如進過x×培訓班),努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易,我實在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”,發揮一些作用。
 

 

 

  你同本單位的××部長好像有什么關系?


   【參考答案】是的,他是我父親大學時的同學,經常與父親交往。我從小就受到他的照顧,他對我的影響很深。這次應考貴單位,就是根據他的意見。他經常談起貴單位的管理、工作條件和工作氛圍,使我對貴單位產生了很大興趣,如果能夠被貴單位錄用,我將感到非常幸運。

 

 

  如你被錄用后,你發現實際工作中有論資排輩的現象,你的才能難以發揮。這時你是否考慮換工作?
 

  【參考答案】在對待一種不利的或不適宜的環境或外界條件時,我通常的做法有兩種:
 

  一是盡量適應環境;二是如果確實無法適應或不應適應,那么就想辦法改變環境。具體到這道題中,我會這么做:
 

  (1)調整心態,適應環境。一方面資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇地耕耘了那么多年,必定積累了不少經驗,所以我們應該對前輩心存尊敬,虛心學習,這樣可以讓自己少走一些彎路;另一方面職位的高低也是資格的一種表現。作為一個公務員,必須遵守職位等級制度,這樣才能使整個公務員隊伍成為一個有序的統一體,所以服從上級是無可非議的;


   (2)在適應環境的同時,我會通過自己的努力影響環境,具體就是“實干加巧干”,讓領導充分了解我的能力,同時工作態度依然積極、樂觀,與同事和睦相處;依然加強學習,在德、能、勤、績等方面不斷完善自己;在適當的時候,向領導提出合理化的建議,并表達自己的看法。如果通過以上努力還是無法改變現狀,那么我會要求調換工作環境。

 

 

  如果一個人對你有意見,一再地出口辱罵,并且想動手打人,你會怎樣處理?


   【參考答案】(1)先反省自己。看自己是否有做得不對的地方傷害了他,或者自己是否有什么行為不檢點,違反了社會主義道德甚至違犯了有關規章制度,讓他看不慣、看不順眼。如果有,自己應該主動地找個時間向他承認錯誤。如果只是出于誤會,那也應該找一個氣氛好的時候單獨和他平心靜氣地交流溝通,向他解釋清楚事情原委。


   (2)有原則地忍讓和妥協。如果只是工作上的矛盾和糾紛,自己又沒有什么地方做錯,對他的不理智言行也應該采取有原則地忍讓和妥協態度,不要對吵、不要對打,以免造成矛盾升級, 要做到“宰相肚里能撐船”。


   (3)要相信公道自在人心。相信領導和同事對此事自有公正的看法和評價。這種時候也正是體現一個人的肚量和心胸的時候。


   (4)如果多次忍讓他還得寸進尺、不依不饒,那就及時向領導匯報。

 

 

  你組織單位人員去旅游,要求必須在兩點以前回來,否則會誤火車,但是有幾個人兩點還沒有到,你怎么辦?


   【參考答案】(1)迅速查明那幾個人的姓名、電話,并立即與之聯系。如果聯系不上,那就問已到的人,看有沒有人知道他們沒來的原因以及可能的去向。


   (2)在已到的人中指派一個臨時負責人帶領大家上車,再指定一個能力強的人留下來和自己一起等待并尋找未歸隊的同志。


   (3)根據已知的信息積極尋找失散的同志。


   (4)如果沒有任何信息或者根據已知信息采取多方措施還是無法找到失散同志,那就立即向單位領導匯報并迅速報警。


 



 

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