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公務員面試真題列舉:兩層面120個題型60個主題

      2009-03-09

公務員考試中的面試是決定考生是否可以進入公務員隊伍的最終環節,廣大考生朋友需要給予極大的關注,付出全部的努力,來認真面對。

我們已經詳細的介紹了面試的流程、禮儀要求、語言技巧、考官原則、心理調適及考試內容等相關的信息,那么如何在浩如煙海的面試題目中甄選所需,進行有效備考呢?首先要不同類型題目的特點,進行針對性的理解分析。從搜集整理的歷年公考面試真題來看,題目可以從形式和內容兩個層面來解析。在形式上可將面試題目分為五大類120個題型,在內容上又可細分為60個主題。全面掌握這些細化的知識,方能做到知己知彼百戰不殆。下面為列舉15類題型的精選例題,供大家參考。

  應變能力與情緒自我控制

情景型

如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年,可是基層領導不分配實際工作給你,怎么辦?

【答題要點】(1)作為新的公務員,碰到這種情況是難免的。(2)作為新人,可能對基層工作不夠熟悉,導致領導不分配工作給我,如果是這樣,我會積極地向領導和同事們學習,盡快熟悉工作。(3)也可能是因為我為人處世的方法出現了問題,那么我會認真反省,努力改正,多與領導、同事們溝通,多參加集體活動。(4)如果是我的工作態度的問題,那么我會積極端正工作態度,重視基層工作,向領導和同事們展現我過硬的工作作風。(5)領導暫時不分配工作給我,我會積極協助同事們做好工作,做一些力所能及的工作。相信經過努力,領導會分配實際工作給我。

  編故事型

請你用“鍵盤 伊拉克 老虎 待遇 趙本山”編一個與扶貧有關的故事。要求把這五個詞全部用上,詞的順序可以打亂,故事要完整,情節要感人,給你2分鐘的準備時間。現在開始——

【參考答案】 “王秘書長,您要多擔待啊。”

小王其實并不喜歡這個稱呼,如果不是為了完成調研任務,他絕不會愿意和這樣的村官一起共事。

“您來這里調研,一定要用您的玉筆,把我們這里的情況多描繪描繪,我們村的扶貧撥款,就靠您的一支筆啦。”村長長得酷似趙本山,但眼神流露出更多幾分的狡黠和精明。

“這里村干部的待遇怎么樣?”趁著村長上廁所,小王好奇地問村長的司機老吳。這樣一個貧困山村,村長配輛小吉普,還有一專職司機和秘書。

“伊拉克老百姓啥樣,我們就啥樣。”老吳不愛說話,一說話,就像手槍吐子彈,有力簡潔。

“那你們怎么看你們的村長呢?”小王單刀直入地問。

老吳不再說話了,抽起了悶煙。一旁的小趙,大學剛畢業,回村做起了村長助理,倒是坦率:“老虎,您知道不?山里有老虎,百獸都消停,山里沒了這山大王,就都亂了套。”

“你們這村長夠厲害的。”小王邊記邊附和贊嘆。

“王秘書長,怎么樣?看了一天,夠累了吧。”村長上車,一屁股坐到小王身邊,湊近想看他本里記了什么。

“不累,您比我更累,到哪都親自陪同,我能累么?”小王反問著。

村長尷尬地一笑,隨即從懷里掏出一個小東西,湊近說:“您看,您老遠來我們村一趟。這是點心意。”

小王瞥了眼,竟是個最新款的彩屏手機:“你這是什么意思?”

“您的手機不是舊了嘛,我尋思著給您配了個新的,這個手機的鍵盤還可以手寫呢。”

“你收著吧,我喜歡用自己的舊手機。”小王冷冷回絕。

“王秘書長,走好啊。我們村,就靠您啦。”車已經走了很遠,身后還傳來村長嘶啞而熱情的嗓音。一天的觀察和接觸,小王開始對這個精明而狡黠的村長“刮目相看”,這個村的實際情況,他將如實上報,但對這個村長,他心里也有了分打算,有這樣村官,山村能不貧么?

扶貧項目批下來了。一年后,小王又借調研的機會,回到了這個山村。這次接待他的,是老吳。只不過老吳現在的身份是村長了。

“謝謝您!大家伙都感激政府,掛念著您!”老吳依然話不多,但有力簡潔。

“村里有了些變化,這是大家伙自己的功勞,勤勞致富,這是發家的真理。來不得半點虛假。”小王欣喜地回應著,“你們那位前任村長大人呢?”

“他……他走了。”老吳低聲說。

“這樣的村官,就該離開這里!”

“不是,您誤會了。他——去世了。王秘書長,其實,他是個好村官。”

“哦?我怎么沒看出來。”

“您知道么,別看他長得那樣,其實他心里可為大家伙著想呢。為了求扶貧款,求項目,他跑細了腿,每天陪各種人喝酒,說盡了好話。為了求上面的一個簽字,一個紅章,他寧可自己賠上笑臉,委屈著自己。他是活活累倒在這里的呀!”老吳的眼里閃著淚花。

“那小趙呢?就是那個年輕的大學生,他不是村里的骨干么?”

“您走后不久,他就辭職,去城里找工作了。”老吳感慨地嘆了口氣,“現在的娃,吃不起這個苦啊。您知道么,村長生前最遺憾的,就是念叨著沒能親自好好謝謝您。”

小王感到心里憋得慌,一張熟悉而陌生的臉浮現在腦海中,還有那雙狡黠而精明的小眼睛。

  演講

請你以《辦好讓群眾“暖心窩”的事》為題,用“法規、政策、權力、權利、奉獻”五個詞發表一篇簡短的演講。要求把五個詞全部用上,詞的順序可以打亂,主題要鮮明,語言要流暢,給你2分鐘的時間。現在開始——

【參考答案】我的演講題目是“辦好讓群眾‘暖心窩’的事”。

這句話,很多工作在第一線的公務員可能經常提起。但我們是否真正達到了這項要求呢?我認為,辦好讓群眾“暖心窩”的事,要這樣來做:

首先,要了解群眾的心事。最關鍵的是要下基層,了解群眾的所思所想,所慮所感。很多公務員長年坐在辦公室里,把工作落在紙面上,沒有接觸實際,沒有和群眾面對面的溝通、交流,即使面對群眾,也只是打官腔,說官話,根本沒有把了解基層和群眾的心聲當作一件正經事來做。一部分公務員對群眾說話只會用“恩”“啊”“嘛”,不會用“為什么”“怎么樣”“這么辦”。只有了解了群眾的需求,政府在制定法規、政策時,才能適應群眾的需求,才能使相關的法規和政策真正發揮應有的作用。我們應該走出辦公室,走到群眾里去。

其次,要體諒群眾的難處。部分公務員在遇到群眾反映的老大難問題時,總是以一種冷漠和抱怨的眼光來對待這些問題。如果我們換位思考,把自己放在群眾的位置上,就會發現群眾問題無小事,因為他們的看似瑣碎的問題背后,都反映出社會民生最鮮活的狀態。公務員掌握著一些關系百姓生活直接利益的權力,這些權力是老百姓賦予的。而老百姓所需要的,僅僅是自己應享有的那份權利。我們應該學會換位思考。

第三,要講究方式方法和效率。為群眾辦“暖心窩”的事,更需要講求適合的方式方法,講求辦事效率。不同性質的問題,不同的根源,面對不同的受眾群體,我們應采取不同的處理、解決方式。群眾期待盡快解決難題,我們應講求最短的時間,有一個明確的答復和處理意見,不能含糊其辭。雖然我們可能在處理一些難題時,會犧牲一點自己的時間、精力,但在奉獻自己的同時,我們也在收獲一份高于物質回報的精神鼓勵。

總之,我們為群眾辦事,要把工作做到群眾心里,把溫暖送到群眾心里,讓群眾口服心服暖心窩。

 

 

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